看到最近有的盒友找工作，前两天在小黑盒发了关于我在家乡五线小县城对于运维方面的的工作见解，具体坐标河南商丘睢县，一个带湖的小县城，然后很多盒友各种疑问，这里更深入的给大家说说和解答，说之前先叠甲，首先写这个只是个人想法和见解，没有额外收入，既不打广告也不卖课，看我个人信息和等级也知道，长期潜水人员，只是闲的，顺便给一些三十岁以上学计算机的，在大都市逐渐被淘汰，又不知道何去何从的朋友一点个人心得和干货，能帮助你找到工作或者用的上给点个赞，用不上也一笑了之。
拿我自己举例，比较有参考价值，图片牵扯到公司会签署保密协议和个人信息，所以我涂了，首先解答看过我之前帖子的朋友一些问题。
1.问：这是啥工作？干啥的？
答：名字很多，比如IT，桌面运维，信息员，资讯工程师等等大致雷同，主要是因为密集型工厂的职能部门（如人事，行政，开发，ERP等）因为需要用到网络和电脑打印机等周边设备又不方便每次都叫电脑店才产生的一个岗位，更高级点的是因为工厂本身有自己的加密软件系统，mes和erp等还有网络系统，自己的邮箱服务器和共享文件服务器，需要用到域控，划分围栏，配管等，其实这个岗位在北上广深很常见，各种品牌大厂和企业都有，不管你是造汽车的还是生产日用品的，或者网络大公司，都有一个去处理维护和电脑网络故障相关问题的职位，至于某些人问为啥不外包，小的几百人工厂通常会，因为就几台电脑和几个路由器，但是上规模的不会，因为这个岗位工作会直观的接触到公司的很多信息资料，包括财务，人事和各种服务器等，肯定不会让电脑店全包。
2.问：在工厂做桌面运维/IT/信息员需要那些专业技能或者学历？
答：一般靠谱的品牌工厂都需要最低大专学历（如果家乡很偏的话，甚至花钱买的国开也能接受，比如总部需要本科起步，河南分厂只要成人大专起步，新疆和西藏可能初高中毕业都行）技能起码需要从电脑店毕业的经验，所谓毕业指的是可以独立处理和电脑还有网络相关的问题，一般干个一两年问题都不大，不需要你完全会修打印机监控和电脑，服务器啥的，起码你得知道问题在哪，你可以用运维四大宝，百度，重启，重装，换电脑解决90%的问题，但是你得有自己找到问题的办法，因为写工单要注明找第三方维修的原因，而且你是专业的，采购部门或者领导也会需要你的解答，满足这些基本能力可以入职了，如果没有工作能力就不用考虑了，因为这个职位很多工厂只会有一个岗位编制，本身不存在实习工岗，而且你的前任给你留下什么样的网络和设备环境未必和你交接，需要你去摸索，稍微复杂的就是域控，划围栏，共享文件夹邮箱备份服务器等相关的机房网络检查维护这些，但是用的不多，毕竟工厂不是企业，办公人员相对比例很少，工人很多，你的工作量就小了，能力要求也就没那么高了。
3.问：怎么去找家里附近工厂运维方面的工作？
这个的话看地方，我只能说很多小县城其实很早都开始建设地方工业区，只是你没在意或者关注，招商引资是一大地方ZF业绩，领导都喜欢这个，上行下效而已，只是大小不等，工厂进驻开工甚至有的都在不赚钱做或者赔钱做，但其他方面会有门道和补偿，想了解的可以问问在单位上班的朋友，不细谈，如果你想去找工作，可以关注本地的公众号，BOSS直聘（大城市的骗子多，小地方覆盖很好用的，智联猎聘前程啥的，小地方可能根本没职位让你看），地方网站这类的收集信息投简历，这是大众的办法，但我不推荐，效率慢还不一定能找到，用来收集信息还行，干货窍门就是身为一个土生土长的本地人，谁还没点亲戚朋友，在外面能力人脉啥的拼不过他人，本地自身优势不利用？也许你二大爷家的三姑二舅妈就在开发区工作组或者其他单位上班，你不知道你父母肯定知道，你晚上拿两条中华或者一瓶茅台走一趟，让他给熟悉的企业介绍个人才，比啥都好使，如果这你都不会，去打螺丝或者种地吧，很多时候县官不如现管，至于缺人不缺人，用谁不用谁，对工厂的行政领导来说也就一句话而已，毕竟是私企分厂或者代工厂，不违规，又不是考公，工厂交际支出的有时候不光招待费，还有些福利岗位用来人情往来，我自身从上海回来后找的工作基本都是拜托开发区的亲戚朋友帮忙给操心找的。
3.问：工厂具体运维都做什么？
每天上班打卡，一般工厂职能部门都是做6休1，流水线无休很正常，上班了先泡茶，打开空调，然后出去检查网线，设备，看看有没有维修工单，顺便写工作报告，另外准备一些降压药，帮一些赛博文盲解决问题，工厂很多文员和领导其实都是一线出来的，对电脑的认知停留在办公软件就不错了，不用指望他们理解太多，每天遇到的奇葩问题会让你哭笑不得，你看看最近比较火的淘宝安装STEAM就知道我说的啥了，工厂很常见，什么一指禅，为啥我的办公软件版本没有别人的好用，C盘红了，文件找不到了，电脑卡了，我不知道，不要问我，原来不是这样的，之前可以用啊，我上传了啊，为啥邮件收不到啊，账户登录不了啊等等这就是你的日常，或者大部分的工作，剩下的才是修，换，维，其实很多的时候你会发现你就是个百度，厂里凡是和电脑手机网络粘上一点点边的都会问你，因为他们都认为你专业的能不知道？归纳起来如果没人找你问一些牙疼的问题，你一天是没啥事做的，因为啥都不是天天坏的，甚至固定打卡时间外你在那都不重要，至于为啥清闲还能混日子，很简单，其实中国80%的人都是赛博文盲，工厂更是赛博文盲的重要阵地，以前以为大人不懂电脑是因为时代问题，后来发现新生代也未必懂，会摸索电脑的只是我们这代人，他们只是喜欢把饭喂到嘴里，还tm挑食，等你理解这句话的意思就明白我说的为啥了。
4.问：老家的待遇如何？福利咋样？能不能长久做？流动性咋样？
答：待遇其实看你找的工厂品牌和规模有关系，和地方平均工资关系有，但不是很大，比如你去非洲上班难道拿非洲本地的工资么？当地人均收入2K-3K(以县城小公务员和超市冷饮店为准),但是工厂不给流水线工人4-6K的工资，照样罢工，人家分分钟去外地打工，不过一般来说认知差是个优势，因为是技术岗，而且小地方可替代行差，竞争小，流动性也低，因为学计算机的去大城市逐梦了，回来的也会去考公，你家那屁大点县城能有几个竞争，所以要比普通可替代职员的工资高，某些盒友说不是这样啊，怎么我找到工资就低，大上海桌面运维也才6k了，我本科毕业也才3k了，家门口也才2k，小地方凭啥拿那么多等理解不了，其实很正常，因为认知而已，我干了这个行业快十年了，行业参差不齐，不要以为大城市工资都高，大都市低的小工厂运维活多杂还累只有2k多，大的工厂分工明确事少清闲干的还少有2w多，不过一般来说有点能力和人脉的，既然都回老家了，拿个7-8k很正常，毕竟总部或总厂的同事可能都过万，你这在总部眼里是个驻守边疆的人，薪资也不会亏太多，当然你要找个四五百人的小加工厂当运维，估计老板没把工作外包电脑店请你，证明真的是看重你这个人才了，就不要计较薪资了，拿我本身举例，一年收入10w以上，15薪，五险一金，家门口托关系找人找到品牌大厂河南分厂，本身能力也有，所以入职面调很顺利，都是顺水人情，至于流动性差，很正常，你在小县城年入十几个的时候你也不想挪窝，反正没梦想的咸鱼是不挪的，上个工厂我做了七年，如果不是疫情导致撤资，我还是不挪的，这个工厂和自身如果没有其他变故，是打算干到退休了。
总结：
其实就是利用小地方老家祖祖辈辈的关系（重点）和自身的能力（优势）来找个躺平的工作，这个工作不局限于运维，在大城市可能竞争大，可替代性强，虽然好找，但是难进，985 211很多比你厉害比你卷的人在淘汰你，但是你转换目光，换个赛道，发现陆陆续续老家这个偏远的地方也开始出现一些大都市所需要的岗位，还TM没人和你争，你可以降维打击，另外一般小地方还没有什么压力，部门也没人管你，薪资福利还谈完offer发现虽然没有大城市的好，但对比当地的消费，就两字，真香，附带一些工作啥的照片，勿喷。
你这确实羡慕